Je beschikt aantoonbaar over minimaal een afgeronde HBO opleiding;

Je beschikt aantoonbaar over minimaal 2 jaar ervaring als scrummaster (opgedaan in de periode 2020 – heden);

Je beschikt aantoonbaar over een scrummaster certificering, te weten PSM2 of een geldige CSM certificering;

Je beschikt aantoonbaar over minimaal 1 jaar ervaring (opgedaan in de periode 2020 – heden) in de rol van scrummaster met het gebruik van Azure DevOps als tooling voor backlog en codebeheer;

Je hebt aantoonbaar ervaring met het gelijktijdig begeleiden van meerdere Agile/Scrum teams als scrummaster, aan te tonen met praktijkvoorbeelden:

a. beschrijft minimaal 2 projecten/opdrachten waaruit ervaring blijkt met het gelijktijdig begeleiden van meerdere Agile/Scrum teams als scrummaster;

b. beschrijft 1 project/opdracht waaruit ervaring blijkt met het gelijktijdig begeleiden van meerdere Agile/Scrum teams als scrummaster.

Je hebt aantoonbaar ervaring met het optimaliseren van Scrum/Agile werkprocessen en bijbehorende inzichten en rapportages binnen een werkomgeving met Azure DevOps tooling, aan te tonen met praktijkvoorbeelden, wens:

a. beschrijft minimaal 2 projecten/opdrachten waaruit ervaring blijkt met het optimaliseren van Scrum/Agile werkprocessen en bijbehorende inzichten en rapportages binnen een werkomgeving met Azure DevOps tooling DevOps;

b. beschrijft 1 project/opdracht waaruit ervaring blijkt met het optimaliseren van Scrum/Agile werkprocessen en bijbehorende inzichten en rapportages binnen een werkomgeving met Azure DevOps tooling.

Je hebt aantoonbaar ervaring met het werken als scrummaster binnen een ICT afdeling van een overheidsorganisatie, aan te tonen met praktijkvoorbeelden:

a. tenminste 2 jaar ervaring met het werken als scrummaster binnen een ICT afdeling van een overheidsorganisatie;

b. 0 tot 2 jaar ervaring met het werken als scrummaster binnen een ICT afdeling van een overheidsorganisatie.

Je bent eventueel bereid een deta-vast (na 12 maanden) overeenkomst met de provincie aan te gaan;

Graag ontvangen wij in ieder geval een persoonlijke motivatie en op verzoek een referentie.

Jouw competenties:

Tijdens het interview worden de volgende persoonlijke competenties getoetst:

1. Kwaliteitsbewust: Je hanteert hoge kwaliteitsnormen voor doelstellingen, processen en resultaten en streeft naar voortdurende verbetering. Je komt met voorstellen en initiatieven om de kwaliteit van producten of diensten te verbeteren. Je spreekt anderen aan wanneer de kwaliteit van het afgeleverde werk niet voldoet aan de normen;

2. Zelfstandigheid: Je bent in staat eigen werk goed uit te voeren zonder hulp van anderen. Je hebt geen begeleiding nodig en kan goed alleen werken. Je bent in staat zelf nieuwe taken op te pakken en problemen zelf op te lossen. Je werkt efficiënt, besteedt je tijd nuttig en zoekt zinvol werk als er tijd over is;

3. Uitdrukkingsvermogen/transparante wijze van communiceren (communicatief sterk): Je bent in staat tot het overdragen en ontvangen van boodschappen in woord, geschrift en/of non-verbaal. Daarbij weet je de verschillende stakeholders goed te onderscheiden en pas je je wijze van communiceren hierop aan, waardoor dit je beoogde resultaten ondersteunt;

4. Organisatievermogen: Je bent in staat om structuur aan te brengen, waar deze er niet vanzelfsprekend is. Je signaleert risico's en stuurt hierop bij of doet hier voorstellen toe. Je bent in staat om met meerdere teams tegelijk te schakelen en zorgt voor voortgang, overzicht en inzicht hierin;

5. Creativiteit: Je bedenkt originele ideeën, oplossingen en methoden voor de werksituatie. Ook ontwikkel je nieuwe werkwijzen waarmee bestaande werkwijzen verbeterd of vervangen kunnen worden.