- Je hebt een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal mbo niveau 4;
- Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als salarisadministrateur binnen een gemeentelijke instelling;
- Je hebt aantoonbare kennis van fiscale en sociale wetgeving zoals WNT en WKR (benoem dit expliciet in het cv);
- Graag ontvangen wij in ieder geval een persoonlijke motivatie en op verzoek een referentie.
Wensen:
- Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met salarisadministratie binnen een gemeentelijke instelling;
- Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met Motion Pro (benoem dit expliciet in het cv);
- Je hebt aantoonbaar in het bezit van het PDL diploma (benoem dit expliciet in het cv);
- Je hebt aantoonbare werkervaring met CAO-gemeenten, CAO-SW en belastingwetgeving.
Competenties:
Je bent doortastend, signaleert, oplossingsgericht, daadkrachtig en je weet van aanpakken.
Uiteraard werk je nauwkeurig en je weet goed samen te werken met je collega's. Het team bestaat uit 5 HR Adviseurs, 2 HR Medewerkers en een Salarisadministrateur.