- Je hebt aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau in de richting van HRM;
- Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als HR-adviseur binnen een gemeentelijke organisatie;
- Je bent beschikbaar per 1 juni 2025 voor 32 uur per week;
- Je hebt aantoonbare werkervaring met HRM-vraagstukken als functioneren, verzuim, SPP en arbeid juridische casussen;
- Je hebt aantoonbare werkervaring met beleidsontwikkeling op het gebied van HRM-werkzaamheden, - instrumenten en -processen;
- Je hebt aantoonbare werkervaring als projectleider voor het leiden van een HR-project, van opstarten tot en met de implementatie;
- Je hebt aantoonbare werkervaring binnen een aanbestedingstraject;
- Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als HR-adviseur;
- Graag ontvangen wij in ieder geval een persoonlijke motivatie en op verzoek een referentie.
Jouw competenties:
- Accuraat en kritisch;
- Dienstverlenend en samenwerkingsgericht;
- Stressbestendig;
- Goed in plannen en organiseren;
- Zelf startend en weet van aanpakken;
- Proactief/signalerend van verbetermogelijkheden of mogelijke knelpunten.