- Je hebt een afgeronde hbo-opleiding;
- Je hebt minimaal 4 jaar ervaring in een vergelijkbare HR-functie;
- Je hebt aantoonbare kennis van HR-processen en wet- en regelgeving;
- Je hebt aantoonbare ervaring met ERP-systeem SAP;
- Je hebt aantoonbare ervaring met ERP-systeem Afas;
- Je hebt aantoonbare ervaring met het coachen en begeleiden van collega's;
- Je geeft een beschrijving van een aanpak (max. 400 woorden) voor de uit te voeren werkzaamheden gezien het specifieke vraagstuk van het Kadaster (zie ook omschrijving werkzaamheden en verantwoordelijkheden);
- Je beschrijft 2 cruciale knelpunten (max. 300 woorden) die zich vaak voor doen in dit soort processen /werkzaamheden en geeft hierbij aan hoe deze worden opgelost (zie ook omschrijving werkzaamheden en verantwoordelijkheden);
- Je toont duidelijk aan (max. 300 woorden) welke wijze de geleverde expertise en competenties binnen de geschetste situatie een bijdrage leveren aan te behalen resultaten (zie ook omschrijving werkzaamheden en verantwoordelijkheden);
Competenties waar je over dient te beschikken:
• Resultaatgericht;
• Helicopterview;
• Adviesvaardigheid;
• Communicatief zowel schriftelijk als mondeling sterk;
• Organisatiesensitief;
• Inlevingsvermogen;
• Kwaliteitsgericht;
• Klantgericht;
• nauwkeurig;
• Proactief en initiatiefrijk.