- Je bent in het bezit van een erkende HBO Diploma, mee te nemen naar het interview;
- Geef maximaal 1 A4 aan waarom je meest functionele kandidaat bent voor deze opdracht;
- Je hebt minimaal 5 jaar recente werkervaring als Senior Corporate Recruiter binnen een organisatie met meer dan 250 medewerkers;
- Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in het sourcen van kandidaten via LinkedIn;
- Je hebt kennis en ervaring met juridische en/of stedenbouwkundige profielen;
- Je hebt kennis en ervaring met het opstellen van inclusieve wervingsteksten;
- Je bent een stevige sparingspartner voor vacaturehouders. Heeft ook ervaring met stakeholdermanagement;
- Je hebt kennis en ervaring bij een grote overheids- of gemeentelijke organisatie (bij voorkeur een G4 gemeente);
- Je hebt kennis en ervaring met diversiteit & Inclusie binnen recruitment;
- Je hebt kennis en ervaring binnen o.a. gebiedsontwikkeling, erfpacht, vastgoed, en het juridische domein, wens.