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München

HR Manager / HR Business Partner / HR Leiter / HR Generalist

Menschen die Ziele haben, über sich hinauswachsen können und wertgeschätzt werden sind motivierter, leistungsfähiger und glücklicher.

Aus diesem Grund liebe ich es leistungs- und bedürfnisorientierte Arbeitsumgebungen zu gestalten, in welchen Mitarbeiter und Führungskräfte optimal ihre Stärken einsetzten können. 

Erfolg bedeutet für mich, wenn die richtigen Mitarbeiter mit den richtigen Kompetenzen, zur richtigen Zeit an der richtigen Position sind. 

Bei scheinbar konträren Zielen wie z.B. Unternehmenserfolg und Mitarbeiterzufriedenheit helfe ich dabei Lösungen zu erarbeiten, welche die größtmöglichen Schnittmengen aller Interessensgruppen darstellen.
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