In what roles can the professional be deployed, for example?
HR vraagstukken mbt werkgeluk, coaching, sparringpartner voor directie tbv welzijn van de medewerkers om het welzijnsbeleid te bepalen en uit te rollen. Vertrouwenspersoon obv abonnement.
Verandertrajecten begeleiden en uitvoeren. Uitval preventie. Het luisterend oor zijn voor medewerkers evt met een bepaalde opdracht van de ondernemer/onderneming. Betere prestaties door samen te werken aan het werkgeluk van medewerkers, oprechte verbinding aangaan en verwachtingen naar elkaar uitspreken.